
Иван Браун
Он много работал как разработчик и эффективно руководил командой. Мы наняли его, потому что участники команды знали его по предыдущей работе и хотели видеть своим руководителем. Как разработчик он выполнял работу за нескольких человек. Как руководитель — сам находил неэффективность не только в своей команде, но и во всей компании.
Он находил лишние расходы на лицензии и облако, проблемы в найме и даже в самой сложной части — увольнениях. Главное, он не просто обращал внимание на проблемы, а работал над повышением эффективности.















